职工的身份认定可通过以下几个途径加以认定。
1.查看其本人的工作证。凡是正式职工，所在单住都发给工作证，用于上班进厂查验，和对外需要使用。上面有单位，姓名，性别，年令，民族，工种等。
2.如需要进一步认定，应到所在单位的人事部门去了解，查职工登记表，看其是否是正规编制人员。
一是该员工原在全民所有制企业或集体所有制企业时期在岗工作的正式职工，身份的认证就是进企业时的正式职工招工表，个人档案中是有存档的；二是改制后与企业签订劳动用工合同，一式两份，一份留存在人力资源部门，一份自己留存，也可认定为合同制职工身份。